การนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติ กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 7 อุบลราชธานี

วัตถุประสงค์ของการศึกษาเพื่อ 1)ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีเมือแรงงานแก่งชาติไปปฏิบัติและผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานไปปฏิบัติ 2)ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีอิทธิพลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติกับผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติ 3)เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่ผู้นำนโยบายไปปฏิบัติกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติ และผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติ และ 4)เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของแรงงานทั่วไปที่เคยผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลของการนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติ